Bibliografía

Teoría y diseño organizacional Décima edición Richard L. Daft
https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/a470398d881ef04626b994461fc4879b.pdf

Chiavenato, I., Mascaró Sacristán, P., Hano Roa, M. del C. E., Solares Altamirano, F., & Rodríguez Tepezano, J. L. (2007). Administración de recursos humanos. 8a. edición. Retrieved from http://search.ebscohost.com.proxy.umb.edu.co/login.aspx?direct=true&db=cat05994a&AN=lee.ebk89&lang=es&site=eds-live&scope=site

Modelos estructurales de la organización.

 Video explicativo: 

Elementos del diseño organizacional

División del trabajo

División del trabajo de forma lógica y coordinada entre los miembros de la compañía.

Departamentalización 

Realizar las tareas en forma lógica y eficiente mediante la agrupación de empleados y tareas.

 

Jerarquía

Se estructura una cadena de mando para establecer quien depende de quien. 

Coordinación

Entrelaza los diferentes procesos para perseguir las metas de las organizaciones.

Etapas del diseño organizacional

1. Especialización del trabajo

Se determina el grado en que los proceso de la organización se dividen en tareas separadas.

2. Departamentalización 

En esta etapa se agrupan todas las tareas divididas en departamentos para poderlas coordinar conjuntamente. 

3. Centralización

Las decisiones son tomadas por los gerentes de alto nivel y los demás acatan órdenes. 

4. Descentralización 

La toma de acciones se desplazan a los gerentes de cada departamento.

5. Formación 

Normas y procedimientos guían las labores de los empleados. 

Que es el diseño organizacional

"El diseño organizacional es un elemento administrativo que se encarga de estructurar ordenada y sinérgicamente las diversas unidades orgánicas de una institución".  

Enrique Louffat

Dimensiones del diseño organizacional 

Las organizaciones dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones. El primer paso para entender a las organizaciones es buscar dimensiones que describan los rasgos de diseño organizacional específicos. 

Tomado de: https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/a470398d881ef04626b994461fc4879b.pdf